Днес ми попадна една статия с интересни статистики за американски компании уволнявали свои служители поради причини свързани с фирмените политики за разпространяване на информация и фирмената тайна.
Вярно е, че има хора, които не вземат насериозно фирмените правила и въобще не им обръщат внимание, обаче те и правилата понякога са много идиотски. Все ми се струва, че в „страната на свободата“ всъщност много свободи са им отнети на хората и в много фирми се отнасят с тях като със собственост, т.е. като с роби.
Винаги съм се възхищавал на хора, които имат собствен сайт или блог, който имат хоби или са отдадени на някакво друго занимание, освен работата. За мене това винаги е означавало, че този човек има широки интереси и е мислеща личност, от която винаги има какво да се научи. Сега се оказва, че в Америка това не е много на почит и като нищо може да те уволнят.
Ето и един коментар от моя любим сайт с руски агитационни плакати :

И още един съвет за предпазване от уволнение:





e, те уволняват, ако разпространяваш фермена тайна, а не защото качваш снимки на котката си в нета, нали?
Проблемът е, че не винаги е ясн кое е фирмена тайна. Достатъчно е да се оплачеш в блога си, че са те нападнали неблагодарни клиенти, а колегите ти са темерути, които не желаят въобще да ти помогнат, и ето ти уволнение за разваляне на имиджа както на фирмата, така и на нейните клиенти 🙂